Vous êtes DRH et vous souhaitez :
Accompagner vos salariés vers une transition douce entre emploi/retraite
Connaitre votre pyramide des départs pour une planification optimale ?
Accroître votre expertise des conditions du départ à la retraite
Répondre à des préoccupations précises : plan social…
Diagnostic, optimisation dates de départ & coût charges sociales, aménagement fin de carrière, formations, conseils… NB Consulting vous offre de véritables outils d’optimisation pour gérer les fins de carrière et accompagner le parcours de vos salariés.
Offre 1. Formation & Webinaire
Pour aider les entreprises à répondre aux questions de leurs salariés et de manière plus générale à structurer leur politique sociale « seniors », nous partageons notre savoir-faire et notre expertise en concevant et animant des cessions de formation retraite sur mesure :
– Formation équipes RH : une journée
– Formation salariés : une demie-journée sans atelier (une journée avec ateliers)
Les objectifs ? Savoir reconstituer une carrière ; identifier l’âge de départ ; connaitre les dispositifs de fins de carrière ; définir des stratégies et gérer les transitions de fins de carrière
Offre 2. Entretien conseil individuel
Objectif : informer les salariés sur les possibilités qui leur sont offertes pour entamer une réflexion claire et objective en évacuant le caractère anxiogène ressenti par certains seniors.
– Analyse des relevés de carrière et identification des anomalies de carrière
– Détermination des méthodes / conditions d’optimisation de la date de départ à la retraite
– Conseils pour optimisation des droits aux (futurs) créateurs d’entreprise ou futurs retraités
– Identification des salariés pouvant bénéficier de dispositifs favorables (en vue de la mise en place de solutions win-win)
Offre 3. Diagnostic retraite individuel salarié
C’est un état des lieux chiffré et scénarisé de la situation retraite de vos salariés.
– Identification et interrogation des caisses de retraite des salariés
– Analyse des relevés : carrière / points
– Contrôle des informations recueillies et identification des principales anomalies
– Détermination de la date du départ à taux plein et simulation du montant des futures pensions dans divers senarii
– Calcul de la pension de réversion du conjoint
– Remise d’un rapport précisant les incohérences identifiées et les régularisations à effectuer
Offre 4. Expertise spécifique sur mesure
Il s’agit de vous apporter de la sécurité en ayant de la visibilité.
– Accompagnement des salariés ayant des projets post liquidation
– Traitement des demandes de retraite progressive
– Traitement des formalités de départ à la retraite des salariés volontaires
– Intégration à la stratégie développement RH (tutorat, expertise, passage de témoin)
