Pilotez la gestion de vos seniors et
optimisez votre pyramide des âges

Aider les entreprises à structurer leur politique sociale autour des seniors en animant des modules de formation retraite sur mesure :

> Formation équipes RH : une journée
> Formation salariés : une demie-journée sans atelier (une journée avec ateliers)

Les objectifs ? Savoir reconstituer une carrière, identifier l’âge de départ, connaitre les dispositifs de fins de carrière, définir des stratégies et réussir les transitions de fins de carrière.

Informer vos seniors sur les possibilités qui leur sont offertes en entamant une réflexion claire, sereine et objective sur leur retraite :

> Analyse des relevés de carrière et identification des anomalies de carrière
> Détermination des méthodes / conditions d’optimisation de la date de départ à la retraite
> Conseils pour optimisation des droits aux (futurs) créateurs d’entreprise ou futurs retraités
> Identification des salariés pouvant bénéficier de dispositifs favorables (en vue de la mise en place de solutions win-win)

Proposer un état des lieux chiffré et scénarisé de la situation retraite de vos seniors :

> Identification et interrogation des caisses de retraite des salariés
> Analyse des relevés : carrière / points
> Contrôle des informations recueillies, identification des principales anomalies et régularisations
> Détermination de la date du départ à taux plein et simulation du montant des futures pensions dans divers senarii
> Calcul de la pension de réversion du conjoint
> Remise d’un rapport détaillé

Apporter de la sécurité à vos seniors en leur offrant une meilleure visibilité :

> Accompagnement des salariés ayant des projets post liquidation
> Traitement des demandes de retraite progressive
> Traitement des formalités de départ à la retraite des salariés volontaires
> Intégration à la stratégie développement RH (tutorat, expertise, passage de témoin)

Accompagner le changement de vos seniors grâce à des coachs certifiés :

> Anticipation des impacts psychologiques de la retraite
> Préparation à la construction de leur futur projet de vie
> Garantie d’une motivation durable et d’une transition emploi-retraite réussie