L’âge minimal pour partir à la retraite est de 62 ans pour les personnes nées à partir du 1er janvier 1955. Le nombre de trimestres exigé pour pouvoir bénéficier du taux plein (retraite sans abattement) varie en fonction de l’année de naissance (entre 160 et 172). L’âge minimum pour obtenir sa retraite de base peut néanmoins être abaissé notamment dans le cadre de dispositifs de retraite anticipée carrière longue ou assuré handicapé.
Comment savoir si je suis éligible au dispositif des carrières longues ? Vous avez commencé dès votre 19ème anniversaire, vous êtes peut-être éligible au dispositif des carrières longues qui vous permet de partir à la retraite à 60 ans et parfois même avant. Les personnes reconnues handicapées (taux d’incapacité permanente supérieur ou égal à 50%) peuvent partir en retraite dès 55 ans. Pour cela, il faut :
- avoir acquis un certain nombre de trimestres, variable en fonction de l’année de naissance,
- justifier d’un taux d’incapacité de 50% minimum durant ces années de cotisations
Les personnes justifiant d’une incapacité permanente d’au moins 20% liée à la pénibilité de leur travail ou d’au moins 10% selon certaines conditions peuvent faire valoir leur droit à la retraite dès 60 ans. Cette incapacité permanente doit résulter d’une maladie professionnelle reconnue ou d’un accident du travail.