En recevant hier les partenaires sociaux à Matignon, le Premier ministre a précisé les contours du décret permettant le retour partiel de la retraite à 60 ans. Selon les hypothèses retenues par le gouvernement, la réforme pourrait toutefois concerner beaucoup moins de salariés que prévu.
La retraite à 60 ans, ce ne sera pas pour tout le monde
Trimestres «cotisés» ou «validés» : la différence est de taille
Hollande a promis un décret sur le retour de la retraite à 60 ans pour les salariés ayant commencé à travailler à 18 ans. Mais des syndicats craignent que de nombreux salariés en soient exclus, en différenciant trimestres « cotisés » ou « validés ».
La différence est de taille et l’ambiguïté a été un peu levée la semaine dernière. Il s’agit bien de trimestres « cotisés » et non « validés ». Ainsi, selon leur situation personnelle, tous ceux qui ont travaillé à 18 ou 19 ans ne seront pas concernés.
La retraite, une priorité du gouvernement (FO)
Le secrétaire général de Force Ouvrière (FO), Jean-Claude Mailly, a indiqué mercredi qu’un des premiers dossiers sur lequel devra se pencher le nouveau gouvernement sera celui des retraites. « Un des premiers dossiers qu’on va avoir (à traiter) est celui des retraites », a-t-il dit sur France 2.
« François Hollande a pris l’engagement pendant la campagne qu’il rétablirait le droit à partir à 60 ans pour ceux qui ont la durée de cotisation » suffisante, a-t-il rappelé. Mais le départ sera-t-il possible uniquement pour ceux qui ont effectivement cotisé ou bien « les périodes de validation » – c’est-à-dire les périodes pendant lesquelles le salarié n’a pas cotisé mais qui rentrent dans le calcul de ses annuités, comme les congés parentaux ou le chômage – seront-elles aussi prises en compte, s’est-il demandé ?
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