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Retraite 60 ans : le décret publié au JO

Présenté en Conseil des ministres le mois dernier, le décret sur la retraite à 60 ans est sorti ce matin au Journal officiel. Ce décret, qui devrait entrer en application le 1er novembre prochain, prévoit un coup de pouce pour les mères de trois enfants et les chômeurs seniors.

Le texte étend le dispositif «carrières longues», qui était initialement réservé aux personnes ayant commencé à travailler à 17 ans, à ceux ayant commencé à 18 ou 19 ans. Les salariés concernés devront néanmoins avoir suffisamment cotisé, c’est-à-dire 166 trimestres, soient 41,5 ans, pour les personnes nées en 1955 et après.

 
 

3 commentaires

  1. LETY

    Bonjour Mr Chambragne
    Grâce à vous je peux enfin comprendre la subtilité de la maternité pour carrière longue, pour laquelle 1 enfant ne donne aucun droit , ce qui me surprend c’est que les avocats n’aient pu me donner clairement cette réponse? je restais donc dans le doute, avec un sentiment d’inachevé .votre réponse est très claire, même sans mon relevé de carrière, partant de 159 tr cotisés + 4 tr chômage= 163tr il me manquait bien 2 TR travaillés pour avoir la retraite carrière longue à 60ans en 2014,
    De ce fait , je suis restée sans emploi, avec seulement l’ASS pendant 18 mois et frustée , par le manque de clarté des différents intervenants. je suis retraitée depuis 01/01/2016.
    Je vous remercie bien sincèrement, pour votre professionnalisme , que j’avais déjà pu apprécier en 2014 par téléphone. Bien Cordialement

  2. LETY

    Bonjour Mr Chambragne
    sujet :RETRAITE CARRIERE LONGUE au 01/07/2014 : 165 TR
    -née en 05/1954
    -Carrière du 02/11/1971 au 31/12/2010
    -Chomage 2011,2012,2013, fin de droit 05/2014 : soit 4TR
    -1 enfant né en 1975, j’ai travaillé cette année : soit 4TR s/ relevé de carrière
    -acquis 5TR année de mes 20ans
    – Relevé de carrière : 167 retenus soit 159 cotisés ,majoration pour enfant : 8
    Aurais je pu bénéficier d’un départ à 60 ans , ? combien de trim maternité/éducation pouvaient être pris en compte dans ce cas ?
    merci de votre réponse pour m’aider à comprendre la subtilité car je reste sur une incompréhension encore à ce jour ? merci de votre réponse

    • Bonjour
      Sans votre relevé de carrière, je ne peux répondre précisément à votre cas.
      Cependant, je peux vous communiquer les éléments de réponse.
      Pour partir en carrière longue il faut d’abord avoir cotisé au minimum 5 trimestres l’année de vos 20 ans. Il faut ensuite totaliser 165 trimestres cotisés. Les trimestres cotisés sont les trimestres acquis via une activité professionnelle. Sauf cas particulier pour les mères de 3 enfants et plus, aucun trimestre pour enfant n’est comptabilisé en carrière longue. Egalement les trimestres de chômage ou maladie ne sont pas comptabilisés au delà de 4 trimestres.
      Cordialement

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